Klario полегшує повсякденне життя промислових і логістичних компаній
Знайдіть найкращі таланти для вашої компанії, без довгих процесів найму, та підніміть продуктивність своєї роботи на новий рівень. У цьому допоможуть цифрові та хмарні технології.
Знайдіть найкращі таланти для вашої компанії, без довгих процесів найму, та підніміть продуктивність своєї роботи на новий рівень. У цьому допоможуть цифрові та хмарні технології.
З Klario ви можете керувати навантаженням на вашу проєктну роботy, у гнучкому режимі.
Ви можете найняти у нас дизайнера, який допоможе вашій команді, також є можливість знайти відповідного спеціаліста, на неповний робочий день, для проєкту. У нашій команді є дизайнери з великим досвідом, які можуть запропонувати новий підхід до вашого проєкту та розробки продукту. У нас також є молоді люди з ентузіазмом і бажанням показати свої навички.
Більшість експертів Klario є новачками на фінському ринку праці, але вони мають унікальні знання та досвід, яких немає серед фінських дизайнерів. Усі вільно говорять англійською та трохи фінською, і вони вже живуть у Фінляндії. Найбільш типовими системами проєктування є Solidworks, Creo, Inventor, Siemens NX, AutoCAD, Ansys і Catia.
Повідомте нам про свої потреби в дизайні, зателефонувавши або надіславши нам повідомлення. Ви швидко отримаєте список експертів, їхні відеопрезентації, з яких ви зможете вибрати тих, які підходять вам для співбесіди. Ми допомагаємо з професійною орієнтацією співробітників та іншими домовленостями.
Klario може запропонувати десятки професіоналів, з різних галузей, для всіх виробничих завдань.
У фінських компаніях дуже не вистачає професіоналів у промисловій сфері. Виробнича потужність і потреба в ресурсах сильно відрізняються, особливо в компаніях, які працюють на субпідрядах, і на виробництві, де одночасно працюють сотні людей. Завдання полягає в тому, щоб знайти хороших експертів та гарантувати ефективність роботи, у будь-яких ситуаціях. Корпоративні реорганізації та розширення промислової сфери також можуть спричинити коливання потреб у кваліфікованих працівниках, до цього варто бути готовим. Сфери, на яких ми спеціалізуємось:
Плануємо та організовуємо професійну орієнтацію працівників, в тому числі, мовне навчання. Після того, як ми з’ясуємо потреби в тій чи іншій компетенції, ми можемо надати відповідних кандидатів та привезти їх безпосередньо до вашої компанії для співбесіди. Відібрані кандидати починають працювати як співробітники Klario, а після випробувального терміну можуть перейти напряму до команди компанії.
Klario має практичний досвід у тому, як провідні світові промислові компанії вдосконалюють своє виробництво за допомогою цифрових технологій, даних, і як ці технології можна застосовувати в різному промисловому середовищі.
Найважливішими цілями виробництва є дотримання термінів та якості, гнучкості та ефективності. Ці цілі досягаються шляхом впровадження датчиків, збору, обробки та обміну даними. Klario має практичний досвід у тому, як провідні світові промислові компанії вдосконалюють своє виробництво за допомогою цифрових технологій, даних, і як ці технології можна застосовувати в різному промисловому середовищі, напр. обчислення, збір, обробка та обмін даними, заводські мережі 5G та використання даних. Ця інформація може бути використана, серед іншого:
Поділіться з нами своїми планами чи потребами, і ми разом подивимося, як їх реалізувати та підняти ваше виробництво на новий рівень.
Засновник Klario, Мікко Патракка, є професіоналом у бізнесі та цифровізації промислового виробництва та послуг. Має близько 30 років досвіду керування бізнесом продакшн-компаній, у тому числі працював у Німеччині та США. Працює незалежним підприємцем 7 років. Ідея кадрових послуг для промислових компаній сформувалася в численних дискусіях з цими компаніями.
Окрім систем і даних, більшість проблем клієнтів пов’язані з пошуком потрібного досвіду та людей – часто для цього доступні лише кілька ресурсів. Патракка провів багато волонтерської роботи з іноземцями, які приїхали до Фінляндії, і він помітив, скільки в них ноу-хау та потенціалу. Місія Klario полягає в тому, щоб поєднати ці навички з потребами фінських компаній.
Юлія з України, місто Харків, приїхала до Фінляндії у 2022 році, після початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну. Вона 7 років працювала тележурналісткою, має досвід роботи у різних медіа. Вона має широке коло спілкування з іноземцями, які прибули до Фінляндії, особливо з українцями. Юлія є гарним прикладом успішної інтеграції, вона вивчила фінську мову, до розмовного рівня, за 1,5 роки.